Direction d'Ecolite AG
De gauche à droite : Nicola Brennwald, responsable administrative ; Nick Diethelm, responsable technique ; Samuel Bregenzer, directeur général et président du conseil d'administration ; Roman Brun, directeur général adjoint
La confiance favorise l'esprit d'entreprise
Ecolite incarne la précision technique, le savoir-faire suisse en matière d'ingénierie et la passion de repenser sans cesse les choses.
Direction
Cette entreprise familiale est dirigée par Samuel Bregenzer. À ses côtés se trouvent Roman Brun, Nick Diethelm et Nicola Brennwald : trois collaborateurs de longue date qui assument ensemble la responsabilité de la direction. Ils connaissent l’entreprise sur le bout des doigts et ont adopté la même philosophie de travail : orientée vers les solutions, pragmatique et fondée sur le partenariat. Ensemble, ils font la part belle aux nouvelles idées, encouragent l’initiative personnelle et partagent leurs connaissances et leur succès avec toutes les parties prenantes.
Notre approche
En tant que leader technique sur le marché des systèmes de support, Ecolite allie ingénierie, développement et fabrication pour proposer une offre globale performante. Son ancrage en Suisse lui confère une flexibilité unique dans le secteur : des circuits courts et un contrôle total sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Chaque idée, chaque solution et chaque geste visent à apporter une valeur ajoutée concrète aux clients, aux partenaires et aux collaborateurs. En tant que partenaire complémentaire, l’entreprise adapte ses prestations aux besoins, soutient les processus des constructeurs de façades, allège la charge de travail sur le chantier et rend les projets plus rentables et plus faciles à planifier.
Nos fondements
Samuel Bregenzer a lancé l’entreprise familiale sous sa forme actuelle en 2012 avec son père René et n’a cessé depuis d’investir dans le développement des systèmes et l’extension de la production. L’entreprise s’est développée sans rien perdre de sa qualité. Ce qui n’a pas changé, ce sont les méthodes de travail et une culture de la responsabilité individuelle, qui laisse la liberté de prendre des décisions de manière autonome et de participer activement à l’évolution de l’entreprise. Avec l'élargissement de la direction en 2025, Samuel Bregenzer a réparti les responsabilités entre plusieurs personnes et a structuré l'organisation de manière à ce qu'elle puisse évoluer au rythme des nouvelles missions.
Notre engagement
La responsabilité sociale est profondément ancrée chez Ecolite : c’est l’engagement personnel de René Bregenzer qui a donné naissance à l’association « Liechtblick », dont il est l’un des cofondateurs et qui aide les personnes en situation difficile à intégrer le monde du travail. Samuel Bregenzer et son équipe perpétuent cette philosophie et accompagnent des personnes aux situations très diverses : qu’il s’agisse d’une réinsertion professionnelle peu avant la retraite, d’un nouveau départ à l’étranger ou d’un emploi malgré un handicap physique. Ecolite est convaincue que l’engagement social et la réussite économique ne s’excluent pas mutuellement, mais se renforcent réciproquement. En 2021, Ecolite a reçu le prix « This-Priis » décerné par la SVA de Zurich pour son engagement.
